Deux contrats de rémunération

Lors d'un entretien d'embauche, une entreprise a proposé deux types de contrats.

Dans les deux cas, le premier salaire est versé en janvier 2024 et son montant net mensuel est de 1 800 €. Sa revalorisation prend effet sur la paye du mois de janvier de chaque nouvelle année.
1^re proposition : une augmentation fixe de 63,4 €.
2^e proposition : une augmentation de 4 % sur le salaire mensuel de l’année précédente. 

Donner des arguments en faveur des deux propositions.